رفاهية العمّال
تؤمن مدينة إكسبو دبي بأنّ صحّة جميع العمّال وسلامتهم ورفاهيتهم وكرامتهم أمر بالغ الأهمية، وذلك لأنّها نموذج لبيئة حضرية مُستدامة تركّز على توفير أسوب حياة أفضل للأفراد. ويأتي التزامنا تجاه تحقيق رفاهية العمّال مستندًا إلى المساعي المبذولة في إكسبو 2020 دبي، حيث قدّم نموذجًا جديدًا يُحتذى به للمنطقة وأدى إلى تحوّل ملحوظ في الممارسات ذات الصلة. ويشمل ذلك تبنّي بلدية دبي للعديد من معايير إكسبو 2020.
ونحن ملتزمون بمواصلة العمل مع السلطات على المستويين المحلّي والاتّحادي، بالإضافة إلى المتخصّصين الخارجيين ومدقّقي الأطراف الخارجية والجهات التنظيمية المعترف بها دوليًا، بما يشمل مجلس السلامة البريطاني، وذلك لضمان السعي الدائم وراء تطبيق أفضل الممارسات العالمية. ونطلب من كلّ من يعمل معنا، بما يشمل المقاولين والمقاولين من الباطن والأطراف الخارجية، أن يشاركوا التزامنا، ومعاييرنا منصوص عليها في كلّ عقد تُبرمه مدينة إكسبو دبي. وتنطبق سياسة رفاهية العمّال لدينا على كلّ مؤسّسة تعمل معنا أيضًا.
وتنصّ المبادئ العشرة لسياسة رفاهية العمال لدينا على أنّه يجب على جميع أصحاب العمل إجراء الآتي:
- ضمان التوظيف العادل والمتحرّر
- التأكّد من فهم الموظّفين للشروط والأحكام المتعلّقة بتوظيفهم
- معاملة الموظفين على قدم المساواة ودون تمييز
- حماية كرامة الموظّفين والحفاظ عليها وعدم التساهل مع المضايقات أو الإساءات مهما كان نوعها
- احترام حقّ الموظّفين في الاحتفاظ بوثائقهم الشخصية
- دفع أجور الموظّفين ومخصّصاتهم كاملة وفي الوقت المحدّد
- السماح للموظّفين بحرّية ممارسة حقوقهم القانونية دون خوف من الانتقام
- توفير بيئة عمل آمنة وصحّية
- توفير الوصول إلى آليات التظلّم والوسائل التصحيحية
- ضمان تجنّب استخدام العمالة بالسخرة أو بالعقود الإجبارية أو العمالة القسرية أو عمالة الأطفال
يمثّل نهج "معًا أفضل" نهجنا الإيجابي المعتمد على القيم لتحقيق رفاهية العمّال الذي يرتكز على ست ركائز أساسية، وهي: القيادة، والتواصل، والكفاءة، والمشاركة، والمكافأة والتقدير، والتحسين المستمرّ. ويُطلب من المؤسّسات، على وجه الخصوص، إظهار القيادة الفعّالة على صعيد تحقيق رفاهية العمّال وتخصيص موارد كافية لضمان تلبية ظروف العمل عبر مختلف مراحل سلسلة التوريد لديهم لمتطلّباتنا الصارمة.
وفي إطار ذلك، نعقد أيضًا منتديات ودورات تدريبية منتظمة لدعم التبنّي والتحسين المستمرّ، ونراقب التنفيذ من خلال عمليات تفتيش متواترة للتحقّق من ظروف العمل والمعيشة لأولئك الذين يساعدون في بناء مدينة إكسبو دبي وتشغيلها.
إضافةً إلى ذلك، يُتيح تطبيق "تواصل العمّال" (Worker Connect)، المتوفّر بلغات متعدّدة، للعمّال الاطّلاع على أحدث المعلومات حول حقوقهم الوظيفية والإبلاغ عن أيّ مخاوف أو مشكلات دون الكشف عن هويّتهم.
في النهاية، باعتبارها الموقع الموروث من إكسبو الدولي الاستثنائي، فإنّنا نؤمن بأنّ مدينة إكسبو دبي تمتلك الفرصة وتتحلّى بالمسؤولية لمواصلة رفع المعايير وتزويد المؤسّسات والأفراد بالمهارات والمعرفة المطلوبة لتطبيق أفضل الممارسات وتنفيذها في الوقت الحالي ومن أجل المشروعات المستقبلية.