خطوات التقدّم للحصول على وظيفة

  1. بمجرد استلام طلبك، سيتولّى فريق التوظيف لدينا مراجعته، وفي حال وقع الاختيار على سيرتك الذاتية، فسيتواصل معك الفريق لإجراء محادثة هاتفية مبدئية.
  2. في حال سارت محادثتك الهاتفية مع فريق التوظيف على ما يُرام، فستُرسل سيرتك الذاتية إلى جانب السير الذاتية المؤهّلة الأخرى إلى مدير التوظيف لاختيار الأفضل من بينها لإجراء مقابلات مع أصحابها. وفي حال نجاحك في تخطّي هذه المرحلة، فسيتواصل معك فريق التوظيف لتحديد موعد المقابلة الأولى. وقد تُجرى هذه المقابلة بحضور شخصي أو عبر مكالمة فيديو افتراضية.
  3. في حال سارت مقابلتك مع مدير التوظيف على ما يُرام، فقد يُطلب منك إكمال دراسة حالة أو حضور مقابلة ثانية أو كلاهما. وتُعدّ هذه فرصة رائعة لعرض مهاراتك وخبراتك في حين نتعرّف عليك بصورة أفضل.
  4. عقب إجراء مرحلة المقابلات بنجاح، سنحتاج إلى التحقّق من المراجع، ولذلك ستحتاج إلى إعلام الجهات المرجعية بأنّنا قد نتواصل معهم. وسنطلب موافقتك قبل أن نبدأ في عملية التحقّق من المراجع.
  5. في حال وقع عليك الاختيار، فسنتواصل معك في أقرب وقت لإعلامك بذلك، وحتّى يتسنّى لنا أن نتحدث بمزيد من التفاصيل حول خطاب عرض العمل والخطوات التالية.

ونظرًا لأنّنا نتلقى عددًا كبيرًا من الطلبات لشغل كافة الوظائف لدينا، تُرجى ملاحظة أنّنا قد لا نتمكن من الردّ عليك بشأن طلبك. وفي حال لم نتواصل معك خلال مدّة ثلاثة أسابيع من وقت إرسال طلبك الأوّلي، أو في حال علمت أنّ الوظيفة ذات الصلة قد أزيلت من بوابتنا، فهذا يعني مع الأسف أنّك لم تكن من المرشحين النهائيين لشغلها. ومع ذلك، في حال لم يقع عليك الاختيار، فلا تردّد في المحاولة مرات أخرى. فنحن نشجعك على مواصلة الاطّلاع على بوابة الوظائف لدينا للبحث عن الفرص المستقبلية التي قد تثير اهتمامك والتي تعتقد أنّها تلائم مهاراتك.